選考通過率を高める、プロフェッショナルな支援体制
転職活動において、履歴書や職務経歴書は「あなたという商品」を企業に伝える最初のプレゼンテーションです。しかし、多くの求職者が自分の魅力を十分に伝えきれていないのが現状です。私たちは応募書類の作成段階から徹底的にサポートし、企業の心に響く書類作りをお手伝いします。
応募書類作成支援では、まず求職者の経験やスキルを丁寧にヒアリングし、企業が求める人物像に合わせた効果的な表現方法をアドバイスします。単なる業務内容の羅列ではなく、どのような課題に対して、どう考え、どう行動し、どんな成果を出したのか—具体的なエピソードを交えながらストーリー性のある職務経歴書を作成します。
また、応募する企業や職種ごとに、アピールすべきポイントは異なります。営業職であれば数字による実績、企画職であれば企画立案から実行までのプロセス、技術職であれば使用技術やプロジェクト規模など、企業が最も知りたい情報を的確に盛り込みます。私たちは各業界・職種の採用トレンドを熟知しているため、「今、この企業が求めている人材」に合わせたカスタマイズが可能です。
面接対策では、企業ごとの面接傾向や、よく聞かれる質問、評価ポイントなどの情報を事前に共有します。模擬面接を通じて、回答内容のブラッシュアップはもちろん、話し方や表情、姿勢などの非言語コミュニケーションまでアドバイス。緊張しやすい方には、リラックスして本来の力を発揮できるメンタル面のサポートも行います。
特に、転職理由や志望動機は面接で必ず聞かれる重要な質問です。ネガティブな退職理由をどうポジティブに伝えるか、志望動機をどう企業の求める人材像と結びつけるか—企業が「この人と一緒に働きたい」と思えるストーリーを一緒に組み立てます。
さらに、面接後のフォローも万全です。面接の振り返りを行い、次回への改善点を明確化。企業からのフィードバックも共有し、選考が進むごとにブラッシュアップを重ねることで、最終面接での内定獲得を目指します。