内定獲得から円満退職、新天地でのスタートまで安心の伴走支援
内定を獲得したら終わり、ではありません。むしろ、そこからが重要なフェーズです。私たちは内定後の条件交渉から、現職の円満退職、入社準備、そして入社後の定着支援まで、転職活動の全プロセスを通じて伴走します。
内定後の条件交渉では、給与や待遇について企業と直接交渉しにくい内容も、私たちが間に入ってサポートします。市場相場や求職者のスキル・経験を踏まえた適正な条件を提示し、企業との調整を代行。年収や入社日、配属部署、リモートワークの可否など、細かな条件面もしっかりと確認し、双方が納得できる合意形成を目指します。
複数の企業から内定を獲得した場合は、それぞれの企業のメリット・デメリットを整理し、客観的な視点でアドバイス。最終的な決断はご本人にしていただきますが、「5年後、10年後のキャリア」を見据えた判断材料を提供することで、後悔のない選択をサポートします。
円満退職のサポートでは、現職への退職意思の伝え方、退職交渉のポイント、引き継ぎのスケジュール管理など、スムーズに退職するためのアドバイスを提供します。強い引き止めにあった場合の対処法や、退職日の調整方法なども具体的にサポート。転職先への入社日を守りながら、現職とも良好な関係を保ったまま退職できるよう支援します。
入社準備では、入社に必要な書類の準備や手続きについて案内し、不安なくスタートできるようサポートします。新しい環境での心構えや、入社後の早期活躍のためのアドバイスも提供。特に、初日の流れや、新しい職場で好印象を与えるポイントなど、細かな部分までフォローします。
入社後のフォローでは、入社から一定期間経過後に、職場環境への適応状況や業務内容、人間関係などについてヒアリング。もし何か困りごとがあれば、解決のためのアドバイスや、必要に応じて企業へのフィードバックも行います。転職は入社がゴールではなく、新しい環境で活躍し、キャリアを築いていくことが真のゴールです。私たちは、あなたが新天地で充実したキャリアを歩めるよう、長期的な視点でサポートし続けます。